近年来，黎平县平寨乡以党建为引领，常态化开展“抓班子、带队伍、强落实”活动，着力锻造忠诚干净担当的基层干部队伍，以过硬作风推动各项工作落地见效，为乡村振兴注入强劲动力。

　　一是抓班子强引领，筑牢发展“主心骨”。坚持把政治建设摆在首位，严格落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”制度，构建“集中课堂+指尖平台+现场教学”三维学习矩阵，累计开展集中学习12次。推行班子成员“包村联片”责任制，8名班子成员牵头负责重点项目、信访维稳等急难任务，形成“头雁领航、群雁齐飞”格局。完善民主决策机制，严格执行“三重一大”事项集体研究，提升班子科学决策、凝聚合力能力。

　　二是带队伍强素质，培育实干“生力军”。实施“导师帮带”工程，班子成员与27名年轻干部“一对一”结对，传经验、教方法、带作风。聚焦基层治理、产业发展等开展专题培训6期，覆盖干部90余人次。推行“一线练兵”机制，组织干部下沉网格，开展“敲门行动”走访群众2800余户，解决民生实事32件。拓宽选人渠道，储备村级后备力量45名，吸引15名在外人才返乡创业。

　　三是强落实提效能，念好履职“紧箍咒”。制定《抓班子带队伍强落实工作方案》，推行积分与绩效挂钩，实现制度管人。建立“日常督查+专项检查+定期通报”机制，开展监督检查45轮次，下发通报10期。对工作不力干部及时约谈提醒，开展提醒谈话18人次。将考核结果与评优评先、提拔使用挂钩，营造“比学赶超、争先进位”浓厚氛围，推动产业发展、基层治理等工作取得实效。

　　(陆红妹)

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